Thế hệ doanh nhân khai phóng: Dấu ấn 18 năm IPL trong chiến lược nâng tầm lãnh đạo, quản lý Việt Nam
- Chân Dung Thế Hệ Doanh Nhân Mới: Trái Tim và Lương Tri Trong Thời Đại AI
- Tầm Nhìn Doanh Nhân Trong Kỷ Nguyên Biến Động
- Chân Dung Thế Hệ Doanh Nhân Mới: Chiều Sâu Văn Hóa và Căn Tính Việt Mới
- Tổng Quan Triết – Khoa Học Về “Quốc Tính Mới” Của Người Việt Trong Kỷ Nguyên Chuyển Đổi
- Cơ Chế Hình Thành Chiều Sâu Văn Hóa Ở Doanh Nhân
- “KHAI MINH”: NĂNG LỰC MINH ĐỊNH GIỮA THẾ GIỚI NHIỄU LOẠN
- “NHÂN BẢN”: HẠT NHÂN ĐẠO ĐỨC CỦA QUỐC TÍNH MỚI
- “ÁI QUỐC”: YÊU NƯỚC KHAI MINH CỦA DOANH NHÂN THỜI ĐẠI MỚI
- “BỀN CHÍ” – Ý CHÍ KIÊN ĐỊNH TRONG BỐI CẢNH BẤT ĐỊNH
- DUNG HỢP” – TƯ DUY TÍCH HỢP TRONG THỜI ĐẠI ĐA HỆ GIÁ TRỊ
- GIẢI PHẪU TƯ DUY DUNG HỢP QUA LĂNG KÍNH LÝ THUYẾT TÍCH HỢP (INTEGRAL THEORY)
- NĂNG LỰC LIÊN VĂN HÓA (INTERCULTURAL COMPETENCE) – DUNG HỢP TRONG THỰC TIỄN TOÀN CẦU
- CHIỀU SÂU TRIẾT HỌC – DUNG HỢP NHƯ SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA Ý THỨC
- PHỤ LỤC: MƯỜI CHIÊM NGHIỆM VỀ DUNG HỢP QUA LĂNG KÍNH Ý THỨC TÍCH HỢP CỦA KEN WILBER
Roadmap Phát Triển Tư Duy – Kỹ Năng – Hành Vi “Dung Hợp” trong Kỷ Nguyên Toàn Cầu
- CHƯƠNG XII: KHAI MINH KHÁI NIỆM – “DUNG HỢP” LÀ GÌ VÀ VÌ SAO NÓ TRỞ THÀNH NĂNG LỰC SỐNG CÒN?
- CHƯƠG XIII: PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG – NHỮNG RÀO CẢN ĐỐI VỚI NĂNG LỰC DUNG HỢP
- CHƯƠNG XIV: KHUNG LÝ THUYẾT NỀN – TAM GIÁC CỦA SỰ DUNG HỢP TOÀN DIỆN
- CHƯƠNG XV: LỘ TRÌNH TẦNG 1 – XÂY DỰNG TƯ DUY DUNG HỢP (THE INTEGRATIVE MINDSET)
- CHƯƠNG XVII: LỘ TRÌNH TẦNG 3 – HIỆN THỰC HÓA HÀNH VI DUNG HỢP (INTEGRATIVE BEHAVIORS)
- CHƯƠNG XVIII: TRIỂN KHAI TOÀN ẢNH (INTEGRAL IMPLEMENTATION) – ÁP DỤNG 5 HÀNH VI DUNG HỢP QUA LĂNG KÍNH AQAL
- CHƯƠNG XIX: KHỞI TẠO KHUNG TƯ DUY – “HOLON” VÀ BẢN THỂ LUẬN CỦA SỰ DUNG HỢP
- CHƯƠNG XXI: GIẢI MÃ 5 HÀNH VI CỐT LÕI – CƠ CHẾ VI MÔ CỦA NĂNG LỰC DUNG HỢP
- CHƯƠNG XXIV: “CON NGƯỜI TÍCH HỢP” (THE INTEGRATIVE HUMAN) – MẪU HÌNH TIẾN HÓA CỦA KỶ NGUYÊN MỚI
- CHƯƠNG XXV (CUỐI): TỔNG HỢP – CHÂN DUNG CON NGƯỜI TÍCH HỢP
PHƯƠNG PHÁP ĐỌC SÁCH & ĐÚC KẾT CHUYÊN SÂU (PHONG CÁCH TRIẾT HỌC – HỌC THUẬT)
- CHUYỂN HÓA TRI THỨC – PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ ĐỌC SÂU, HIỂU SÂU VÀ TƯ DUY KIẾN TẠO TRONG KỶ NGUYÊN NHIỄU LOẠN
- PHẦN II: QUY TRÌNH VÀ KỸ THUẬT (THE METHODOLOGY)
- PHẦN III: CÁC CÔNG CỤ HỖ TRỢ VÀ CHIẾN LƯỢC DUY TRÌ (TOOLS & SUSTAINABILITY STRATEGY)
- PHỤ LỤC THỰC HÀNH: CASE STUDY
- PHỤ LỤC THỰC HÀNH: CASE STUDY 2
- PHỤ LỤC THỰC HÀNH: CASE STUDY 3
- Dưới đây là bản Checklist Thực Hành (Action Plan)
Năng lực Khai Minh (Enlightened Intelligence / Epistemic Maturity) theo 6 giai đoạn
- BẢN THIẾT KẾ – ROADMAP – MÔ HÌNH TỔNG HỢP VỀ NĂNG LỰC KHAI MINH
- KHỞI TẠO KHUNG NHẬN THỨC (AWARENESS FRAME): CHUYỂN HÓA TỪ VÔ MINH ĐẾN TỈNH THỨC
- GIẢI PHẪU CƠ CHẾ (UNDERSTANDING FRAME): THẤU HIỂU BẢN CHẤT CỦA NHỮNG VÔ MINH
- NÂNG CẤP NĂNG LỰC PHÂN TÍCH (ANALYTICAL DECONSTRUCTION): THẤU SUỐT SỰ PHỨC TẠP
- LA BÀN LỰA CHỌN (CONSCIOUS CHOICE FRAME): NƠI TRI THỨC BIẾN THÀNH Ý CHÍ
- GIAI ĐOẠN TRÁCH NHIỆM (RESPONSIBILITY EXPANSION): MỞ RỘNG Ý CHÍ ĐẾN TÁC ĐỘNG HỆ THỐNG
- HÀNH ĐỘNG KIẾN TẠO (GENERATIVE ACTION): BIẾN MINH TRIẾT THÀNH THỰC TẠI
- BẢN THIẾT KẾ TỔNG HỢP: MÔ HÌNH TIẾN HÓA NĂNG LỰC KHAI MINH
- PHÂN TÍCH SO SÁNH LIÊN NGÀNH: ĐỊNH VỊ NĂNG LỰC KHAI MINH
- HOMO ILLUMINATUS – CHIẾN LƯỢC SỐNG TỔNG HÒA TRONG KỶ NGUYÊN SỐ
- CHƯƠNG TRÌNH: THE 90-DAY INTEGRATIVE SHIFT
- CHỦ ĐỀ: BẢN THIẾT KẾ LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC KHAI MINH QUA 6 GIAI ĐOẠN
- Lộ trình Phát triển Năng lực Khai Minh — Báo cáo chuyên sâu liên ngành
Để lại một bình luận