The 12 Week Year – Làm Việc 12 Tuần Hiệu Quả Như 1 Năm Và Tăng Gấp Đôi Năng Suất

The 12 Week Year – Làm Việc 12 Tuần Hiệu Quả Như 1 Năm Và Tăng Gấp Đôi Năng Suất

• Framework Hành Động 12 Tuần (12-Week Action Framework)
• The 12 Week Year – Làm Việc 12 Tuần Hiệu Quả Như 1 Năm Và Tăng Gấp Đôi Năng Suất
• Implementing the 12-week year

1. GIẢI MÃ “THE 12 WEEK YEAR” – TÁI CẤU TRÚC HỆ ĐIỀU HÀNH THỜI GIAN VÀ HIỆU SUẤT CON NGƯỜI
2. GIẢI MÃ CƠ CHẾ THAY ĐỔI (DECODING THE MECHANISM OF CHANGE)
3. GIẢI PHẪU “THIÊN KIẾN THỰC THI” (EXECUTION BIAS)
4. FRAMEWORK: THE 7-DAY EXECUTION SPRINT
5. BỘ CÔNG CỤ: THE 12 WEEK YEAR – EXECUTION EDITION
6. TRÌ HOÃN: CƠ CHẾ ĐIỀU TIẾT CẢM XÚC THẤT BẠI & KHỦNG HOẢNG HIỆN SINH
7. ĐỊNH HÌNH TẦM NHÌN HÀNH ĐỘNG HÓA
8. KIẾN TRÚC TẦM NHÌN 12 TUẦN:
9. KIẾN TRÚC THỰC THI CHUYÊN SÂU (DEEP EXECUTION ARCHITECTURE)
10. KHOA HỌC CỦA ĐO LƯỜNG & VÒNG LẶP PHẢN HỒI
11. TÂM LÝ HỌC CHIỀU SÂU VỀ ĐỘNG LỰC & SỰ CHUYỂN HÓA CĂN TÍNH
12. KIẾN TRÚC KỶ LUẬT KHÔNG CẦN Ý CHÍ
13. THE 12 WEEK YEAR – HỆ ĐIỀU HÀNH HIỆU SUẤT ĐA CHIỀU

Nghịch lý hiệu suất: “Kỷ luật mang lại Tự do”

1. PHẦN 1: KIẾN TRÚC KỶ LUẬT – GIẢI PHÓNG HÀNH VI KHỎI GÁNH NẶNG CỦA Ý CHÍ
2. PHẦN III: GÓC ĐỘ KHOA HỌC THẦN KINH – TỐI ƯU HÓA “PHẦN CỨNG” SINH HỌC
3. PHẦN IV: GÓC ĐỘ KINH TẾ HỌC HÀNH VI – TỐI ƯU HÓA “THỊ TRƯỜNG” QUYẾT ĐỊNH
4. TỔNG KẾT BÁO CÁO: TỪ CHIẾN BINH ĐẾN KIẾN TRÚC SƯ
5. PHẦN VI: KIẾN TRÚC HỆ THỐNG KỶ LUẬT (DISCIPLINE ARCHITECTURE FRAMEWORK)
6. PHẦN VII: MÔ HÌNH VẬN HÀNH 6 BƯỚC (6-STEP SYSTEM DESIGN)
7. PHẦN VIII: CÁC MÔ HÌNH LIÊN NGÀNH HỖ TRỢ KIẾN TRÚC KỶ LUẬT
8. PHẦN IX: TỪ BẢN VẼ ĐẾN CÔNG TRÌNH – NGHỆ THUẬT KIẾN TẠO THỰC TẠI

1. Chủ đề: GIẢI MÃ NGHỊCH LÝ “KỶ LUẬT = TỰ DO”
2. PHẦN II: KỶ LUẬT NHƯ ĐÒN BẨY TỰ DO THỜI GIAN
3. PHẦN III: KỶ LUẬT NHƯ KẾT CẤU DANH TÍNH
4. PHẦN IV: NGHỊCH LÝ NGƯỢC – “TỰ DO GIẢ” TỪ SỰ THIẾU KỶ LUẬT
5. PHẦN V: BỘ KHUNG HÀNH ĐỘNG ĐỂ HIỆN THỰC HÓA NGHỊCH LÝ
6. FRAMEWORK HÀNH ĐỘNG 12 TUẦN: KIẾN TRÚC SƯ CỦA TỰ DO (THE FREEDOM ARCHITECT PROTOCOL).

The Progress Principle (Teresa Amabile) : Động lực mạnh nhất của con người là cảm giác mình đang tiến bộ trong công việc có ý nghĩa.”

1. 1.THE PROGRESS PRINCIPLE – GIẢI MÃ ĐỘNG LỰC TỪ GÓC ĐỘ VI MÔ
2. 2. TÂM LÝ HỌC TỔ CHỨC & ĐỘNG LỰC NỘI SINH: GIẢI PHẪU CỖ MÁY TỰ VẬN HÀNH
3. 3. KHOA HỌC THẦN KINH: VÌ SAO TIẾN BỘ KÍCH HOẠT NÃO BỘ?
4. 4. KINH TẾ HỌC HÀNH VI: TẠI SAO TIẾN BỘ NHỎ ĐÁNH BẠI ĐỘNG LỰC NGOẠI LAI?
5. 5. GÓC TRIẾT HỌC THỰC HÀNH: TIẾN BỘ VÀ Ý NGHĨA SỐNG
6. 6. VÌ SAO CON NGƯỜI MẤT ĐỘNG LỰC KHI KHÔNG THẤY TIẾN BỘ?
7. 8. HỆ THỐNG TẠO TIẾN BỘ – KHÔNG DỰA VÀO Ý CHÍ
8.  NGHỊCH LÝ TÂM LÝ – KHI ĐỘNG LỰC TRỞ THÀNH LÃI KÉP
9. PHẦN X: CHUYỂN HÓA THÀNH HÀNH ĐỘNG – KIẾN TRÚC SỰ TIẾN BỘ

From Goal Achievement to Identity Affirmation : TỪ “ĐẠT MỤC TIÊU” ĐẾN “KHẲNG ĐỊNH DANH TÍNH”

1. TIẾN TRÌNH CHUYỂN ĐỔI TÂM LÝ – HÀNH VI – BẢN SẮC: TỪ “ĐẠT MỤC TIÊU” (GOAL ACHIEVEMENT) SANG “KHẲNG ĐỊNH DANH TÍNH” (IDENTITY AFFIRMATION)
2. PHẦN II: PHÂN TÍCH TIẾN TRÌNH CHUYỂN DỊCH (PROCESS TRANSFORMATION)
3. NGHIÊN CỨU VÀ BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM
4. PHÂN TÍCH CƠ CHẾ VẬN HÀNH (MECHANISMS OF ACTION)
5. PHẦN VI: KẾT LUẬN & HÀM Ý TRIẾT HỌC
6. PHẦN V: HÀM Ý ỨNG DỤNG VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG
7. Prompt

1. IDENTITY-BASED ACTION FRAMEWORK
2. (Bộ khung ứng dụng cá nhân chuyển từ “Goal Achievement” → “Identity Affirmation”)
3. IDENTITY-BASED ACTION FRAMEWORK 12 TUẦN
4. Phiên bản tích hợp: Sự nghiệp + Sức khỏe + Thịnh vượng tài chính
5. Trở thành Con Người Ưu Tú & Lãnh Đạo Trong Sự Nghiệp
6. Dành cho chuyên gia FP&A + Business Growth Advisor muốn đạt chuẩn “elite performer”.